Чи може людина отримати грошову компенсацію за невикористану частину відпустки? Так, але з урахуванням низки правил та обмежень.

Кодексом законів про працю України визначається, хто має право  на компенсацію за невикористані дні відпустки, повідомляє портал НовиниLIVE. Так, отримати компенсацію замість відпочинку  можуть тільки ті працівники, які мають подовжену або додаткову відпустку, причому виключно в межах щорічної відпустки. Ті ж працівники, яким на відпочинок даються стандартні 24 календарні дні, отримати гроші замість відпустки можуть тільки при звільнені з роботи.

Існують умови, за яких є змога отримати компенсацію навіть без звільнення. Це дозволяється, якщо працівник:

• відгуляв принаймні 24 дні календарної відпустки за рік;
• звернувся за компенсацією з власної ініціативи;
• досяг повноліття.

Як визначити суму компенсації?

Для визначення суми береться середньомісячний заробіток за останні 12 місяців до дня нарахування. В умовах воєнного часу право на компенцію за невідгуляну відпустку зберігається, однак работодавець може за власної ініціативою зменшити її тривалість, обмежившись 24 днями.

В кого є право на подовжену відпустку?

Згідно з законодавством, довше відпочивати можуть:

• працівники віком до 18 років (31 день);
• державні службовці (30 днів);
• освітяни та науково-педагогічні працівники (до 56 днів);
• люди з інвалідністю III групи (26 днів);
• ті, хто працюють у складних або шкідливих умовах (до 35 днів додаткової щорічної відпустки);
• працівники з ненормованим робочим днем (до 7 днів додаткової відпустки).

Раніше портал Знаій писав  Економніше сходити в ресторан: в скільки обійдеться посмажити шашлик у липні.

Також ми повідомляли  Рішення буде остаточним: в Раді зробили заяву про мобілізацію українців до 25 років.

Крім того, ми інформували  Консервація вийде "золотою": ціни на огірки та помідори – чи буде дешевше.