Українське законодавство передбачає можливість для батьків, чиї діти вступають до навчальних закладів в іншій місцевості, взяти спеціальну відпустку без збереження заробітної плати. Про це нагадали у Південно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці.

Йдеться про 12 календарних днів відпустки, яка не враховує час, необхідний для дороги до закладу освіти та назад. Тобто фактично роботодавець зобов’язаний надати співробітнику відпустку для супроводу дитини, яка вступає до вишу, технікуму або коледжу в іншому місті, окремо від часу, потрібного на дорогу. Це положення закріплено у пункті 17 статті 25 Закону України «Про відпустки».

Особливо важливою ця норма є для родин, які мешкають у невеликих містах чи селищах, адже в багатьох випадках навчальні заклади, куди вступають діти, розташовані у великих обласних центрах. Супровід до нового місця проживання, допомога з документами, побутовими питаннями або поселенням в гуртожиток потребує часу та уваги. Саме на ці потреби й надається зазначена неоплачувана відпустка.

Варто зазначити, що право на відпустку мають батьки дітей віком до 18 років. Якщо в родині кілька дітей, які вступають до закладів вищої або фахової передвищої освіти, відпустка в 12 днів надається для кожної дитини окремо. Тобто в таких випадках батько або мати можуть скористатися 24 або більше календарними днями відпустки, що оформлюється окремо на кожного абітурієнта.

Хоча така відпустка є безоплатною, вона гарантується законом, і роботодавець не має права відмовити в її наданні. Працівнику достатньо подати заяву із зазначенням підстави — вступ дитини до навчального закладу в іншій місцевості, а також надати підтверджувальні документи, наприклад, запрошення на вступну кампанію або довідку від вишу.

Нагадаємо, заслужений відпочинок відкладається: в Україні хочуть підвищити пенсійний вік - кому доведеться затриматись на роботі

Як повідомляв портал Знай.ua, гроші за навчання можуть повернути: скористатися можна не лише студентам

Також, доплати до пенсій працюючим пенсіонерам: як отримати