В Україні планують тимчасово дозволити працевлаштування громадян, які не мають військових документів або мають порушення вимог мобілізаційного законодавства. Про це йдеться у відповідному законопроекті. 

Проте таке послаблення стосуватиметься виключно працівників підприємств, визнаних критично важливими для економіки чи оборонної галузі. Надалі ці співробітники можуть бути офіційно заброньовані.

Законопроектом №13335 вже отримав схвалення профільного комітету Верховної Ради з питань національної безпеки для розгляду у першому читанні. Згідно з запропонованими нормами, бронь зможе поширюватися і на тих працівників, які:

• не оформили військові документи належним чином;
• не перебувають на військовому обліку;
• не оновили персональні дані у військкоматі;
• перебувають у розшуку територіальних центрів комплектування (але не в рамках кримінального провадження).

Однак така можливість надаватиметься виключно організаціям, установам та підприємствам, яким Кабмін офіційно надасть статус критично важливого об'єкта.

Термін дії броні буде обмежений 45 календарними днями з моменту підписання трудового договору та надаватиметься лише один раз протягом року. Упродовж цього терміну співробітник зобов'язаний врегулювати всі питання, пов'язані з військовим учетом.

Паралельно планується внесення змін до закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Це дасть право важливим для країни підприємствам укладати трудові угоди з працівниками, у яких поки що не приведено в порядок військовий облік. Якщо після закінчення цього терміну працівник не вирішить питання з урахуванням, роботодавець отримає законну підставу для його звільнення з власної ініціативи.

Нагадаємо, раніше юристи пояснили, як реагувати на "дивні" СМС від ТЦК.
Як повідомляв портал "Знай.ua", незаконне оновлення на обліку до ТЦК  можна оскаржити.
Також "Знай.ua" писав, що ТЦК не має права цього  робити.