У Пенсійному фонді надали роз’яснення, чи зараховуються періоди вагітності, пологів та догляду за дитиною до страхового стажу для призначення пенсії. Це питання турбує багатьох жінок, які планують вихід на заслужений відпочинок.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Тривалість такої відпустки становить 126 календарних днів: 70 днів до пологів і 56 після них. У разі ускладнень або народження двійні чи трійні її можуть продовжити до 140 чи навіть 180 днів.

На цей період жінка отримує допомогу в розмірі 100% середньої зарплати. Оскільки з цієї суми сплачуються страхові внески, увесь час декретної відпустки автоматично включається до страхового стажу.

Відпустка по догляду за дитиною

Після завершення декретної відпустки мама має право залишитися вдома з дитиною до трьох років. Але порядок зарахування цього періоду у стаж залежить від того, коли саме він припав.

• До 2004 року: час догляду за дитиною до 3 років зараховується до стажу на підставі свідоцтва про народження.

• Після 2004 року: до стажу входять лише ті періоди, коли жінка офіційно отримувала допомогу по догляду за дитиною або продовжувала працювати, а роботодавець сплачував внески.

  

Усі ці відомості зберігаються в реєстрі застрахованих осіб, тож підтвердити їх можна документально.

Якщо мама під час відпустки офіційно працювала, то стаж підтверджується трудовою книжкою та даними про внески, а сам факт наявності дитини додатково не враховується.

Таким чином, жінки не втрачають стажу через вагітність та пологи, але варто пам’ятати про відмінності до і після 2004 року.

У ПФУ нагадали: у разі виходу на пенсію кожна застрахована особа може перевірити інформацію про свій стаж та нарахування у реєстрі, скориставшись електронним кабінетом на сайті Фонду.

Нагадаємо про пенсійні надбавки: хто отримає у вересні

Раніше ми розповідали про шанс на гідну пенсію: які умови потрібно виконати, щоб ПФУ виплачував більше.

Також, не обов’язково йти до Пенсійного фонду: як перевірити трудовий стаж онлайн