В Україні підлітки мають офіційне право заробляти собі на життя, і це право гарантують Конституція та Кодекс законів про працю. Держава передбачила безбар’єрний доступ до першого робочого досвіду, але з урахуванням віку та стану здоров’я. Про це нагадало Міністерство юстиції.

Наймолодші охочі попрацювати можуть розпочати трудовий шлях уже з 14 років. Але тут є умова — потрібна згода батьків, і робота повинна бути легкою, такою, що не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню. З 15 років можливість працевлаштуватися трохи ширша: достатньо письмової згоди одного з батьків. А от із 16 років підлітки вже можуть укладати трудовий договір на загальних підставах, як і повнолітні працівники.

Проте для неповнолітніх діють особливі правила щодо тривалості робочого часу. Вони мають скорочений робочий тиждень. Для молоді віком від 16 до 18 років встановлено норму у 36 годин на тиждень, тоді як дорослі працюють по 40. Якщо підлітку від 15 до 16 років, він може працювати не більше ніж 24 години на тиждень. А для 14–15-річних є ще жорсткіші обмеження: у канікулярний період дозволено до 24 годин роботи на тиждень, а під час навчального року — лише до 12 годин.

Ці правила існують для того, щоб неповнолітні мали змогу поєднувати роботу з навчанням та відпочинком, не завдаючи шкоди здоров’ю та розвитку. Роботодавці повинні їх дотримуватися, адже порушення прав підлітків у сфері праці контролюють спеціальні органи.

Окрема норма стосується звільнення. Якщо йдеться про неповнолітнього працівника, роботодавець не може просто так припинити з ним трудові відносини. Для цього обов’язково потрібна згода служби у справах дітей. Це додатковий захист, щоб неповнолітніх не звільняли несправедливо чи безпідставно.

Нагадаємо, підручників в школах більше нема: батьки змушені купувати по 450 грн, МОН розводить руками

Раніше ми розповідали, що школи перейдуть на нову систему навчання: до яких змін готуватимуться діти

Також,  повний день та правила харчування: школярів чекають важливі зміни