МХП – одна з небагатьох компаній в Україні, яка системно підтримує молодь, відкриваючи їй двері у професію через програму стажувань. Єва Тарасюк – одна з тих, хто пройшла цей шлях. Вона навчалася в коледжі, а потім вирішила спробувати себе на стажуванні автоматизованих систем керування виробництвом МПЗ Легко. Тепер Єва працює слюсарем і виконує обов’язки метролога, а також паралельно здобуває освіту в Одеській політехніці.Єва Тарасюк, почала кар’єру із стажування в службі автоматизованих систем керування виробництв МПЗ Легко:“До нас у навчальний заклад прийшли представники МХП і запрошували на роботу на підприємства. Я вирішила спробувати та пішла влітку на стажування”.Єва пригадує: саме тоді вона зрозуміла, що може більше. Стажування дало не лише знання, а й упевненість у власних силах.Єва Тарасюк додала:“Я здобула хард та софт-скіли, які мені у подальшому допоможуть у побудові кар'єри. Наприклад, із хард-скілів, таких як паяння, або софт-скілів, такі як робота в колективі, який трошки старший за мене й має більше досвіду. Але це не заважає нам працювати разом. Я прийшла спочатку на посаду кіповця, але зараз виконую обов'язки метролога. Цю роль мені запропонував керівник, я з радістю погодилась”.Інший герой програми стажування – Захар Завальнюк. Його історія – про наполегливість. У МХП він хотів потрапити ще підлітком, не здався навіть коли чув відмови.Захар Завальнюк, почав із стажування в напрямку логістика в м. Київ: “Я в МХП пробував потрапити ще з 16 років двічі, але мені відмовляли через юний вік. І, коли виповнилось 18, спробував ще раз і мене нарешті взяли”.Тепер Захар працює в напрямку логістики – галузі, де немає двох однакових днів. За час роботи він встиг побувати в різних відділах, отримати унікальний досвід і розуміння, як працює велика компанія.Захар Завальнюк продовжив:“За свій час роботи в МХП я побував в різних відділах, в різних напрямках логістики, які дали мені неоціненний досвід. Кожен день в логістиці є унікальним і неповторним. Це дорога, там може статися те, що тобі ніколи ніхто не розкаже, і ніхто не підготує до цього. Тобі потрібно ухвалювати  рішення зараз і негайно, щоб вантаж доїхав, з водієм все було добре і з машиною також”.Єва і Захар – лише двоє із багатьох, хто розпочав шлях у професії разом з МХП. Компанія дає молоді шанс проявити себе, а тим, хто справді хоче рости – створює всі умови для розвитку. Стажування триває від одного до трьох місяців – у цей час молодь працює над реальними проєктами компанії, користується всіма перевагами штатних працівників і має підтримку наставників. Ментори допомагають ставити амбітні цілі й досягати результатів, а найуспішніші стажери отримують шанс залишитися в МХП – уже як повноправні члени команди.Стажування в МХП і робота, фото: ілюстративнеКсенія Моторіна, керівниця групи залучення та розвитку молоді МХП:“Найбільший наш ціннісний фактор, дякуючи якому ми залучаємо студентів, це можливість розвиватися за тим фахом, який вони обрали. Ми розуміємо, що через навчання онлайн можуть бути певні прогалини. Тому, ми готові їх заповнити і надати всі необхідні знання та можливість застосувати їх на практиці. Звісно, якщо студент готовий йти, готовий працювати, вчитися, навчатися і вкладатися в те, щоб стати класним фахівцем і розвиватися всередині, професійно, кар'єрно”.Стажування в МХП – це не просто перша робота. Це можливість зробити свідомий крок у професію, знайти свій шлях, свою команду.