Молоді мами часто задаються питанням: чи буде зараховано період декрету до страхового стажу при виході на пенсію? Відповідь залежить не лише від тривалості самої відпустки, а й від того, чи сплачувалися за цей час страхові внески.

Як пояснив експерт Сергій Коробкін, згідно з чинним законодавством, українки мають право на 126 календарних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Це 70 днів до пологів і ще 56 днів після них. Якщо пологи були ускладненими або народилося двоє і більше дітей, тривалість декрету може збільшитися до 140 або навіть до 180 днів.

У цей період жінка отримує допомогу по вагітності та пологах від Фонду соціального страхування. Виплати складають 100% середньої заробітної плати й надаються незалежно від того, коли сталися пологи — до чи після офіційного початку відпустки. Саме цей час автоматично зараховується до страхового стажу, адже за нього сплачуються внески.

Після завершення декретної відпустки жінка може оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Але тут все складніше. Якщо до 2004 року цей період автоматично зараховувався до страхового стажу — незалежно від того, чи працювала мама, чи ні — то після 2004-го правила змінилися.

Тепер, щоб цей час врахувався до пенсійного стажу, обов’язковою умовою є сплата страхових внесків. Якщо жінка офіційно працює — внески сплачуються роботодавцем. Якщо не працює, але отримує державну допомогу по догляду за дитиною — ці дані мають бути зафіксовані у реєстрі застрахованих осіб. І тільки в такому випадку цей період буде зараховано до страхового стажу.

Інакше кажучи, сам факт догляду за дитиною вже не є гарантією стажу. Важливо, щоб допомога або внески були офіційними й зафіксованими у відповідних системах.

Нагадаємо, пенсіонерам та іншим вразливим категоріям виплатять екстрену допомогу: як отримати

Раніше ми розповідали, що пенсіонери на межі бідності: як старенькі виживають на 3 долари на день

Також, перевірки щомісяця: українцям вводять нові правила – за яку помилку віднімуть гроші