З червня 2025 року в Україні набули чинності нові правила, що регулюють звільнення працівників під час дії воєнного стану.

Наразі роботодавці не мають права звільняти працівників, робочі місця яких перебувають у зоні активних бойових дій, за прогули, якщо їхня відсутність пов'язана з військовими обставинами.

Відповідно до Кодексу законів про працю, звільнення за прогул допустиме, проте у разі відсутності працівника через збройну агресію Росії така причина вважається поважною . Це означає, що відсутність співробітника з цієї причини не може бути підставою для розірвання трудового договору.

Оновлені норми надають певний захист таким працівникам: дні відсутності не включаються до трудового стажу та не підлягають сплаті, але й не можуть використовуватись як привід для звільнення .

З іншого боку, за умов воєнного часу діють особливі умови розірвання трудових договорів з ініціативи роботодавця. Звільнення можливе лише у певних випадках, які тепер обмежені додатковими правилами.

Нові положення — це не лише крок до справедливості, а й важливий сигнал для бізнесу: в умовах війни держава пріоритетно захищає права тих, хто опинився в єпіцентрі бойових дій, не маючи змоги працювати у нормальних умовах.

Нагадаємо, раніше за покупки забиратимуть соцвиплати: хто залишиться без державної підтримки .

Як повідомляв портал "Знай.ua", без довідки зі школи грошей не чекайте: у Польщі змінили умови виплат на дітей .

Також "Знай.ua" писав, що штрафи за посилки Новою поштою: кого з українців податкова покарає гривнею.