В Україні з 2026 року вводять нові правила бронювання працівників.

Головна зміна стосується зарплати — від цього залежить, чи залишаться у співробітників відстрочки, пише ТСН.

З 1 січня 2026 року підприємства зможуть бронювати військовозобов’язаних лише за умови, що їм нараховується не менше 21 617,5 гривні. Зараз цей поріг нижчий — 20 тисяч гривень.

"Правилами бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час передбачається, що для бронювання військовозобов’язаних, які займають посади на критично важливих підприємствах, нарахована заробітна плата в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) має бути не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5" — Адвокатка Марина Бекало пояснила.

Цей розрахунок напряму пов’язаний із держбюджетом. Щороку Верховна Рада ухвалює його та визначає новий рівень мінімальної зарплати. У проєкті бюджету на 2026 рік мінімалку закладено у 8 647 гривень. Якщо цю суму помножити на 2,5, виходить поріг у 21 617,5 гривні.

Таким чином, критично важливі підприємства мають утримувати зарплати не нижчі за цей показник. Якщо компанія цього не зробить, вона втратить право на бронювання, а її співробітники — відстрочку від мобілізації.

"Критично важливі підприємства мають утримати такий розмір заробітної плати для своїх військовозобов’язаних працівників, аби не втратити право на бронювання на весь період дії мобілізації" — Бекало підкреслила.

Раніше ми повідомляли, мобілізованих готуватимуть посилено: програма кардинально зміниться.

Після походу до ТЦК не звільняють: як зберегти робоче місце та зарплату - детальніше на Знай.ua.

Нагадаємо, як потрапити до лав ЗСУ без втручання ТЦК: покрокова інструкція.