Данило Гетманцев пояснив, що головна причина низьких зарплат українців — слабка продуктивність праці.

За його словами, українські працівники виконують той самий обсяг роботи значно довше, ніж у країнах ЄС, де продуктивність у 3–5 разів вища, а в Німеччині — у 7–10 разів, пише Данило Гетманцев.

Він наголошує, що бізнесу доводиться витрачати набагато більше ресурсів, щоб отримати той самий результат, і через це компанії програють конкуренцію на зовнішніх ринках. Така ситуація тягне за собою низькі зарплати, малі шанси для людей з вразливих груп і підсилює бажання українців шукати роботу за кордоном.

Гетманцев вважає, що корінь проблеми — у застарілій інфраструктурі, слабких інвестиціях у обладнання, брак автоматизації та низький рівень управління. Частина ринку взагалі працює у дрібних компаніях, які навмисно зменшують масштаби, щоб платити менше податків, але це відрізає їх від сучасних технологій та капіталу. Додається й вплив війни — знищені заводи, погіршена логістика та вимушені переїзди підприємств лише поглибили відставання.

Політик переконаний, що вихід є — це інвестиції в продуктивність. Вони здатні підняти зарплати, зробити економіку сильнішою та зменшити соціальну напругу. Позицію частково підтримує нардеп Дмитро Гурін.

"Неприємна реальність. Гетьманцев правий, в Україні дуже низька продуктивність праці. Це частково залежить від високотехнологічних засобів виробництва. Але перш за від кваліфікації працівників. Якщо ви важко працюєте, це не означає, що у вас висока продуктивність праці" — Він каже прямо.

Раніше ми повідомляли, підвищення мінімальної зарплати: як вплине на пенсії на соцвиплати?

Мінімалка зросте разом із цінами: чи відчують українці підвищення зарплат - детальніше на Знай.ua.

Нагадаємо, збільшення мінімальної зарплати у 2026 році: чи відчують українці покращення?