Єдина сфера, де зросла кількість працівників, - державне управління та оборона.

Згідно з аналітикою Київської школи економіки, на кінець 2024 року у держсекторі зайнято 2,6 млн осіб, тобто майже 24% всіх працівників. Сюди входять військові, нацгвардійці, прикордонники, чиновники, тилові працівники. Таке зростання напряму пов’язане з мобілізацією, пишуть у дослідженні Київської школи економіки (KSE).

Натомість у приватній сфері кадрів гостро не вистачає. Найбільше роботодавці шукають медиків, освітян, водіїв, інженерів, будівельників та ІТ-фахівців. Промисловість, яка колись була опорою для зайнятості, втратила понад третину працівників. У сфері освіти та медицини - мінус 11% робочих місць.

Водночас 63% підприємств заявляють про труднощі з пошуком персоналу. Причини дві - мобілізація та еміграція. Багато жінок з дітьми виїхали за кордон, а чоловіки нині служать у війську. Через це уряд та бізнес звернули увагу на ті групи, які раніше часто ігнорували - переселенців, людей з інвалідністю, ветеранів.

Та, попри потенціал, ці категорії поки залучаються дуже повільно. Лише 7% безробітних переселенців у 2024 році звернулися до центрів зайнятості. А серед людей з інвалідністю лише 16% мають роботу, хоча близько 40% з них не потребують спецумов. До того ж, лише 16% вакансій офіційно вважаються придатними для них. Послугами центрів зайнятості скористались всього 6% людей з інвалідністю, хоча таких осіб уже понад 3,4 млн.

У всьому цьому винна росія. Вона почала війну ще у 2014 році, коли Україна щойно піднімалась після тяжких 90-х. Через напад всі сили країни кинуто на захист, а ресурси - на виживання. Тому важливо донатити та волонтерити, щоб разом будувати сильну державу.

Раніше ми повідомляли, ринок праці змінює правила: роботодавці все частіше змушені йти на поступки.

Українцям спростять працевлаштування в Європі: готують унікальний документ - детальніше на Знай.ua.

Нагадаємо, за молодь заплатять гроші: роботодавцям пообіцяли компенсацію - які умови.