Наразі мобілізаційне законодавство України не дозволяє бронювати тих військовозобов’язаних працівників, які не перебувають на військовому обліку або не мають військового квитка, оформленного відповідно діючим правилам.

Законопроєкт № 13335, який внесла до Верховної Ради група депутатів, направлений на зміну такого порядку , повідомляє "Вокс Україна". Законотворці на чолі з  Давидом Арахамією, Олександром Звітневичем, Дмитром Налухою, Федіром Веніславським, Олександром Федієнком, Галиною Янченко пропонують дозволити тимчасове бронювання строком до 45 днів для тих військовозобов’язаних робітників підприємств критичної інфраструктури, які не перебувають на військовому обліку або не мають військового квитка, переоформленого згідно діючих правил. Порядок такого бронювання та перелік підприємств визначатимуться Кабінетом Міністрів України, а оформити його можна буде раз на рік.

Трудовій договір, що укладається на критично важливих підприємствах,  передбачає що тривалість випробувального терміну для працівників має не перевищувати 45 днів. В разі прийняття даного законопроєкту прийняття на роботу військовозобов’язаних працівників, в яких відсутні належні військово-облікові документи, на час випробувального терміну не вважатиметься порушенням чинного законодавства.

Згідно з законопроєктом, якщо військовозобов’язаний працівник не стане на військовий облік або не оформить належним чином свій військовий квиток протягом дії випробувального терміну, работодавець може звільнити його.

Станом на зараз українське законодавство ніяк не регулює взаємовідносини работодавців та військовозобов'язаних працівників, які не мають діючого військового квитка або не перебувають на військовому обліку.

Раніше портал Знай писав  Мобілізація в Україні: кому з чоловіків дозволять виїжджати за кордон із 1 липня.

Також ми повідомляли  ТЦК подали у розшук: юрист сказав, скільки часу у військовозобов'язаного до отримання штрафу.

Крім того, ми інформували  Без черг і прописки: українцям змінять правила відвідування військкоматів.